Голова ГО “Національна асоціація спинальників України” Дмитро Посунько взяв участь у онлайн-нараді, присвяченій питанням ветеранської політики. Захід відбувся 3 квітня 2025 року під головуванням заступниці керівника Офісу Президента України Ірини Верещук. У зустрічі взяли участь представники різних державних інститутів, що займаються питаннями соціального захисту ветеранів та їхніх сімей, громадських організацій та інших зацікавлених сторін.
Учасники розглянули майже два десятки питань у порядку денному. Одним з головних стало обговорення процедури надання статусу учасника бойових дій (УБД) для військовослужбовців на прикладах конкретних військових підрозділів, де виникають труднощі з отриманням цього статусу. Спростити процедуру оформлення статусу УБД Особливу увагу було приділено процесу видачі кваліфікованих електронних підписів (КЕП) для командирів військових частин. Це необхідно для того, щоб військові могли підключитися до електронного документообігу, що значно. Важливим аспектом обговорення стали результати зустрічі Міністерства ветеранів з силовими структурами, де йшлося про автоматизацію процесу надання статусу.
Обговорили також питання розробки єдиного формату Excel для внесення інформації про статус ветеранів до єдиного державного реєстру. Це дозволить зменшити бюрократичні перепони та пришвидшити обробку заявок.
Окремим пунктом порядку денного стало питання змін до постанови Кабінету Міністрів України стосовно видачі посвідчень ветеранів. Ірина Верещук наголосила на важливості своєчасної видачі цих документів, оскільки це суттєво впливає на соціальний захист військовослужбовців.
Не менш важливими були питання, пов’язані із звільненими з полону військовослужбовцями. Обговорювалися труднощі, з якими вони стикаються при зборі документів для отримання грошової допомоги та інших соціальних виплат.
Також учасники наради звернули увагу на питання призначення пенсій членам родин загиблих захисників. Було підкреслено необхідність забезпечення ефективного обміну інформацією між Пенсійним фондом, військовими частинами та територіальними центрами комплектування, щоб родини отримували належну підтримку.
Серед інших обговорюваних тем були законодавчі зміни, що стосуються соціального захисту осіб, які стали жертвами збройної агресії. Учасники зазначили, що важливо забезпечити всебічний правовий захист таких осіб.
Обговорили бар’єри, з якими стикаються ветерани після поранень. Дмитро Посунько підкреслив важливість того, що під час обговорення учасники звернули увагу не лише про проблеми фізичні обмеження, а й на брак адаптованих вакансій, психологічні труднощі та правові нюанси.
До успішної інтеграції ветерана на ринок праці, за словами Дмитра Посунька, має бути кілька кроків. Першим є професійна оцінка його можливостей. Для цього рекомендується звернутися до Центру зайнятості або у відділення Державної служби у справах ветеранів. Там фахівці допоможуть визначити, яка робота підходить людині, та запропонують варіанти безкоштовного навчання або перекваліфікації.
Ще один важливий напрям — державні програми підтримки. В Україні діють спеціальні квоти на працевлаштування людей з інвалідністю: підприємства з більш ніж 8 співробітниками зобов’язані надати їм щонайменше 4% робочих місць. Крім того, компанії, які беруть на роботу ветеранів, можуть скористатися податковими пільгами. Працюють і онлайн-платформи — такі як work.ua чи robota.ua, де передбачено окремі фільтри для пошуку вакансій для ветеранів.
Окремо наголошувалося на важливості правильно оформлених документів. Щоб користуватися перевагами, потрібно мати посвідчення ветерана війни, довідку МСЕК про встановлення групи інвалідності, а також індивідуальну програму реабілітації — вона визначає, яку саме роботу може виконувати людина.
Також слід звернути увагу на альтернативні можливості: власна справа, фріланс, гнучкі формати зайнятості. За державною програмою “єРобота” ветерани можуть отримати фінансування на запуск малого бізнесу. Такий підхід особливо ефективний для тих, хто прагне самостійності або не може працювати в офісі через стан здоров’я.
Під час обговорення не залишилися поза увагою і громадські ініціативи. Багато організацій сьогодні займаються підтримкою ветеранів, допомагають з адаптацією, супроводжують під час пошуку роботи або відкриття бізнесу. Держава планує розширити співпрацю з ними, щоб забезпечити кожному ветерану доступ до якісної допомоги.
Підсумком обговорення стало чітке розуміння: держава готова підтримувати захисників, але успіх залежить й від того, наскільки самі ветерани та роботодавці активно користуються наявними інструментами. Наступним кроком має стати спрощення процедур, покращення інформування та запровадження додаткових сервісів для підтримки адаптації після повернення з фронту.
У підсумку було наголошено: ветеранська політика має бути цілісною — від моменту повернення з фронту до моменту виходу на нову роботу. І тільки спільними зусиллями держави, громадського сектору та бізнесу можна досягти реальних змін.