Голова ГО «Національна асоціація спинальників України» Дмитро Посунько взяв участь у засіданні Круглого столу на тему: «Адаптація трудового законодавства України до положень права Європейського Союзу: стан та перспективи », який відбувся 9 квітня 2024 року в Комітеті ВРУ з питань соціальної політики в режимі відеоконференції. Серед понад 50 учасників, який об’єднав цей захід, були представники органів влади, профспілок, роботодавців, наукових установ та громадських організацій. Під час засідання вони обговорили стан адаптації трудового законодавства України до права ЄС та шляхи підвищення ефективності цієї адаптації. Також визначили проблемні питання, які потребують вирішення, і перспективи розвитку трудового законодавства України в контексті євроінтеграції.
Основні тези, які прозвучали під час обговорення: адаптація трудового законодавства України до права ЄС є одним з пріоритетних напрямків реформи української економіки та соціальної сфери. Цей процес сприятиме зміцненню економіки, підвищенню соціального захисту та погодженню українського законодавства з європейськими стандартами. Існує ряд проблем, які потребують вирішення для успішної адаптації трудового законодавства України до права ЄС. До них належать: необхідність перекладу актів права ЄС українською мовою, підвищення кваліфікації кадрів, які будуть залучені до питань адаптації законодавства. Має бути врахований національний досвід правотворчої діяльності та традицій українського суспільства. Забезпечення більшої залученості сторони роботодавців та сторони профспілок до обговорення урядових законопроєктів.
Учасники заходу у своїх виступах акцентували на важливості реформування регуляторної політики на етапі вступу до ЄС та необхідності ревізії підписаних Україною міжнародних угод про працевлаштування і соціальний захист громадян.
Це тягне за собою необхідність розробки та прийняття нового Трудового кодексу України, який би відповідав європейським стандартам та враховував сучасні реалії українського ринку праці. Важливо створити такі умови на ринку праці, які б передбачали гнучкість та захищеність прав працівників, зокрема, трудових мігрантів. Слід вивчити європейський досвід та запровадити найсучасніші євротренди у сфері регулювання праці. Необхідно реформувати регуляторну політику та делегувати частину повноважень саморегулівним організаціям.
За словами Дмитра Посунька, громадські організації виступають за якнайшвидше імплементування і впровадження змін для захисту людей.
«Громадські організації готові до обговорень та участі в розробці проєктів відповідних нормативних актів. Але роботодавці, які не готові до змін, та чомусь – профспілки, хочуть «зцементувати» існуючу систему. Хоча європейський досвід показує, що соціальний і законодавчий захист набагато сильніший в Європі. А профспілки набагато потужніші і активніші у відстоюванні інтересів працівників. А хто знає про діяльність профспілок в Україні?», – пояснив Дмитро Посунько.
Учасники засідання круглого столу висловили сподівання, що спільними зусиллями буде забезпечено успішну адаптацію трудового законодавства України до права ЄС, що сприятиме розвитку української економіки та соціальної сфери. Очікується, що результати засідання круглого столу будуть використані для розробки рекомендацій щодо подальшого вдосконалення трудового законодавства України та його адаптації до права ЄС.